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La croissance des microtechnologies et leur diffusion repandue dans l'ensemble des secteurs economiques a donne lieu a ce qu'on appelle souvent la nouvelle economie, soit une economie dans laquelle les perspectives de soutien de la concurrence sont etroitement liees aux pratiques en matiere d'innovation et de technologie de l'entreprise ainsi qu'a son utilisation de travailleurs qualifies. La formation est l'une des strategies adoptees par de nombreuses entreprises pour ameliorer la qualite de la main-d'oeuvre.
La presente etude vient s'ajouter utilement au nombre croissant de travaux de recherche dans le domaine des technologies de l'information et des communications (TIC). Au moyen des donnees sur les etablissements du secteur des entreprises tirees de l'Enquete sur le milieu de travail et les employes de 1999 (EMTE), nous examinons les facteurs lies a la prevalence et a l'intensite de la formation. Nous cherchons plus particulierement a determiner si la prevalence et l'intensite de la formation sont plus etroitement associees aux competences technologiques des divers etablissements qu'a leur appartenance a un secteur axe sur les sciences et les TIC. Nous en arrivons a la conclusion que la prevalence de la formation depend davantage des competences technologiques des differents etablissements. Dans le cas des etablissements qui decident d'assurer une formation, ces competences technologiques sont egalement des determinants importants de l'intensite de la formation.
Les etablissements qui obtiennent une cote elevee a notre indice de competence technologique sont plus de trois fois plus susceptibles d'assurer une formation que ceux qui se classent au rang 0 a l'indice. La taille de l'entreprise entre egalement en ligne de compte. Les etablissements de taille grande et moyenne sont, respectivement, de 3,0 et 2,3 fois plus susceptibles d'assurer une formation que les etablissements de taille petite. En outre, les etablissements dotes d'une main-d'oeuvre plus qualifiee sont plus susceptibles d'assurer une formation que ceux dotes d'une main-d'oeuvre peu qualifiee.
Dans le cas des etablissements qui decident d'offrir une formation, leur competence technologique est le principal facteur determinant de l'intensite de la formation assuree. La taille de l'etablissement, le cout moyen de la formation et le niveau de competence de la main-d'oeuvre sont egalement des facteurs importants, mais dans une moindre mesure. D'autres facteurs, tels que le secteur, les sources de financement externes et la syndicalisation, n'influent pas sensiblement sur l'intensite de la formation. Les etablissements ou le cout de la formation est superieur a la moyenne assurent une formation a un plus petit nombre d'employes en proportion de leur main-d'oeuvre. Toutefois, le niveau de competence de leurs employes vient mitiger cet effet puisque, a mesure que la paie par employe augmente (approximation des competences des travailleurs), l'etablissement assure d