A Test of a Revision of the Job Characteristics Model

This field study tested the GN‐GO model of job growth opportunity, a modification of the job characteristics model, with dependent variables and a type of growth opportunity not hitherto investigated. As predicted by the model, employees with high growth need strength responded positively to a growth opportunity while those with low growth need strength did not. The data gave better support to the GN‐GO model than to the job characteristics model.Le champ de cette étude testa le modèle GN‐GO des possibilités de promotion professionnelle, modèle modifié du job characteristics, avec des variables dépendantes et une dimension de la promotion professionnelle non encore explorée jusque là. Comme prévu par le modèle, les employés à fort désir de promotion répondent positivement à une opportunité de promotion tandis que ceux à faible désir de promotion ne le font pas. Les résultats donnent la primauté au modèle GN‐GO par rapport au modèle job characteristics.

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