La relation entre le droit et la segmentation sexuée du marché du travail Journal Articles

abstract

• RésuméLes auteurs résument les grandes conclusions de la recherche sur la relation entre droit du travail et genre. Ils distinguent différentes fonctions de la législation: créer des institutions du marché du travail, organiser leur fonctionnement, remédier à leurs effets pervers, les faire évoluer. Deux modèles, partiellement définis par le droit (et axés respectivement sur la relation de travail classique et sur l'emploi formel) induisent une segmentation sexuée, parfois renforcée, paradoxalement, par les dispositions introduites pour y remédier. Pour sortir de l'impasse, les auteurs recommandent d'évoluer vers des règles universelles, mais suffisamment souples pour répondre aux besoins de femmes et d'hommes aux profils divers.

authors

• Fudge, Judith
• MUNDLAK, Guy

status

• published 

publication date

• December 2022

has subject area

• 1503 Business and Management (FoR)
• 1604 Human Geography (FoR)
• 1801 Law (FoR)
• Industrial Relations (Science Metrix)

published in

• Revue Internationale du Travail  Journal

keywords

• 35 Commerce, Management, Tourism and Services
• 3505 Human Resources and Industrial Relations
• 38 Economics
• 3801 Applied Economics

Digital Object Identifier (DOI)

• 10.1111/ilrf.12263

start page

• 741

end page

• 762

volume

• 161

issue

• 4