Le fait de comprendre les changements à la main-d’œuvre en médecine pendant la pandémie de COVID-19 éclaire la planification des effectifs médicaux. À l'aide de données représentatives canadiennes, les auteurs ont observé une réduction des heures de travail pendant la première vague. Toutefois, les heures n’étaient pas différentes des normes prépandémiques lors des vagues subséquentes. Les réductions étaient concentrées chez les médecins de famille communautaires et les spécialistes, tandis qu'en moyenne, les médecins hospitaliers ont maintenu leurs heures prépandémiques. Notamment, les hommes et les femmes ont présenté des diminutions indifférenciables sur le plan statistique, mais légèrement plus marquées chez les hommes. Sauf chez les parents monoparentaux ayant des enfants, dont les heures n'ont pas diminué, les réductions observées étaient très semblables, compte tenu de la situation conjugale et chez les femmes et les hommes ayant ou non des enfants, même si ceux-ci étaient très jeunes. La situation d'immigration n'avait pas d'incidence sur la diminution des heures. Les médecins de plus de 60 ans ont réduit leurs heures davantage que les plus jeunes. Sous réserve de certaines variations, des tendances semblables ont été observées à l’égard des absences. Aucune donnée probante n'a soutenu la susceptibilité des médecins à arrêter d'exercer pendant la pandémie.
Understanding physicians’ labour supply changes during the COVID-19 pandemic informs health workforce planning. Using representative Canadian data, we observed a reduction in work hours during the first wave. However, hours did not differ from pre-pandemic norms throughout subsequent phases. Reductions were concentrated among community-based family practitioners and specialists, whereas hospital-based physicians, on average, maintained their pre-pandemic hours. Notably, men and women exhibited statistically indistinguishable declines, with a slightly larger reduction observed among men. Except for single parents with children, whose hours did not decline, observed reductions were very similar across marital status and for women and men with and without children, even young children. There were no differences in hour declines by immigration status. Physicians aged older than 60 years experienced larger reductions in hours than younger ones. With some variations, similar trends were observed for absences. No evidence supported the notion that physicians were more likely to exit practice during the pandemic.