Journal article
A Test of the Links between Family Interference with Work, Job Enrichment and Leader–Member Exchange
Abstract
Nous avons testé l’hypothèse selon laquelle le degré d’interférence entre la vie familiale et le travail (FIW) chez des sujets “suiveurs” varie en fonction de la qualité de la relation leader‐suiveur dans le monde du travail (Qualité LMX) et de leur niveau de valorisation du travail. La relation entre ce niveau et la qualité LMX a aussi étéévaluée. Si le FIW, en accord avec les résultats relatifs à la théorie de l’échange social, est lié …
Authors
Lapierre LM; Hackett RD; Taggar S
Journal
Applied Psychology, Vol. 55, No. 4, pp. 489–511
Publisher
Wiley
Publication Date
October 2006
DOI
10.1111/j.1464-0597.2006.00234.x
ISSN
0269-994X