The Congruence of Federal-Provincial Campaign Activity in Party Organizations: The Influence of Recruitment Patterns in Three Hamilton Ridings*

On examine dans cet article l'impact du système fédéral canadien sur les organisations partisanes d'une grande ville. Les travailleurs d'élection sont étudiés en tant qu'individus et en tant que membres d'un parti. On en a retenu 180 dont les noms ont été tirés principalement des listes des comités exécutifs de neuf organisations de circonscriptions fédérales, en 1969. Cinquante-huit pour cent des travailleurs d'élection sont fortement impliqués dans les élections fédérales et provinciales à la fois, tandis que 10 pour cent le sont dans ni l'un ni l'autre des deux types d'élections; 27 pour cent ne sont actifs qu'au cours des campagnes fédérales, tandis que 5 pour cent se limitent aux élections provinciales. C'est l'affiliation partisane qui permet de prédire le mieux le degré d'implication dans la campagne. De son côté, le recrutement est surtout influencé par les clivages religieux à l'intérieur de la ville. Si on regroupe les travailleurs d'élection dans leurs neuf organisations de circonscription, on observe des variations importantes dans la participation aux élections fédérales et provinciales à la fois. Les organisations dont les travailleurs sont fortement impliqués dans les deux types d'élections sont celles qui offrent des incitations idéologiques, qui recrutent des volontaires et dont les attitudes ont un caractère « cosmopolitain ». Ces trois modes de recrutement sont reliés au comportement des organisations, mais pas à celui des travailleurs individuels.